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MN TIPS au coeur de vos projets d'entreprise
"Si c'était à refaire je le re ferais !"
Témoignage de Mme PARIS - DRH chez CHARVET LA MURE BIANCO
VAE collective Charvet La Mure Bianco
MN TIPS a piloté le projet de VAE collective 2019 : 3 régions de France concernées, 25 départements
Madame Isabelle PARIS, présente le projet et les enjeux pour l'entreprise et les salariés.
" La VAE doit être dans la boîte à outils des DRH, pour reconnaître et assurer l’employabilité de ses collaborateurs. Il faut se faire accompagner car c’est un vrai métier, avec une dimension humaine, psychologique qui doit être appréhendée.
Sans votre accompagnement qui a nécessité professionnalisme, agilité, disponibilité, ce projet n’aurait pas été une si belle réussite
Témoignage d'une salariée
Témoignage d'Evelyne VALLET, salariée et candidate au projet collectif VAE Charvet la Mure Bianco
Le projet collectif de VAE vu par les salariés
Certifiée Qualiopi
« Qualiopi est le nom de la marque de certification qualité des prestataires d’actions de formation. Elle a pour objectif d’attester la qualité du processus mis en œuvre par les prestataires d’actions concourant au développement des compétences. Cette certification est une obligation légale pour bénéficier de fonds publics ou mutualisés."
<= Allez consulter, en cliquant ici, notre certificat QUALIOPI
Un projet " Clé en Main"
CE QUE LA VAE OFFRE A VOTRE ENTREPRISE
PROFESSIONNALISER VOS SALARIES - action individuelle ou collective
Photo: Action collective de VAE - CHARVET LA MURE BIANCO - 2018
- Vous avez des salariés en charge de la transmission des savoir-faire ?
- Vous souhaitez leur proposer d'autres responsabilités ?
- Il leur manque le diplôme correspondant à la mission que vous souhaitez leur confier
La VAE va permettre de faire reconnaître et d'élever le niveau de compétence de vos ressources humaines.
Ce travail d'analyse de la pratique permet de prendre conscience des compétences mais aussi des besoins de formation.
Quand ils rejoignent l'entreprise, les salariés modifient leurs gestes et leur posture.
Ils gagnent en efficacité, en confiance, et en légitimité, tant envers eux-même qu'envers le groupe de travail.
Ce parcours peut être plus élargi en incluant de la formation en vue d'une adaptation aux nouvelles technologies et d'anticiper l'évolution des emplois.
VALORISER LE SALARIE TOUT AU LONG DE SA VIE EN ENTREPRISE
La VAE est un outil de fidélisation des salariés.
Au sein des entreprises, la reconnaissance de l'humain est aussi importante que la reconnaissance financière.
La VAE, de par son intérêt à la personne et à son parcours, permet une prise en compte du salarié dans sa globalité.
L'entreprise assume sa responsabilité sociale.
La VAE favorise
- Les mobilités internes
- Le maintien dans l'emploi
- L'évolution professionnelle
- Une meilleure politique des ressources humaines
Les autres projets
La VAE en SIAE 9 candidats présentés , 9 candidats ayant validé totalement leur certification !! Un projet en partenariat avec l'AFPA de Saint Etienne et Valence => blog
La VAE AVEC l'ADAPEI de la LOIRE 8 Moniteurs d'ateliers validation totale !
La VAE pour les ESAT de la LOIRE , 5 ESAT engagés, 9 travailleurs en situation de handicap accompagnés pour des diplômes de niveau 3 ( vidéo documentaire en page d'accueil )
